El Sindicato de Comercio de Salta desmiente desafiliación masiva

0
62

En diálogo con SALTA INFORMA, José Luis Gómez, Subsecretario del Gremio de Empleados de Comercio de Salta desmitió catagóricamente la información referida a una supuesta desafiliación masiva al gremio

El dirigente sindical comienza la charla desmintiendo categóricamente la desafiliación masiva de agremiados. “Primero que nada quería aclarar que desaficiliación masiva no tenemos en el gremio.Lo que si hay un movimiento normal de afiliación o por ahi de desafiliación de algún empleado por la situación económica, pero que despues vuelven a afiliarse como lo contemplan los estatutos nuestros”

Respecto de la situación actual de los empleados de comercio en Salta, Gómez señaló que: “Acabo de llegar yo de la calle para ver la situación en la que se encuentran trabajando y por ahí tenemos que exhortar al sectorempresarial que de cumplimiento con los protocolos  y también a los trabajadores, porque convengamos que esto lo tenemos que ver la sociedad ensu conjunto. Por eso les pedimos que denuncien cualquier irregularidad. Nosotros estamos todo el día en la calle  viendo cual es la situación del trabajador. La situación del empleado de comercio es la general que está atravesando todo el país, pero aquí en Salta, gracias a Dios y la Virgen, tenemos la posibilidad que las puertas esten abiertas para brindar las fuentes de trabajo y asegurar el salario del trabajador”

Al ser consultado que si en Salta se ha notado la pérdida de puestos de trabajo el sindicalista indicó que “ultimamente no porque las empresas no están despidiendo, lo que si hay algunas que cerraron pero son las pequeñas empresas de Salta. Pero te doy un ejemplo hay empresa como Garbarino que está encaminando su situación financiera porque traspasaron la empresa s nuevos propietarios, no se despidió a nadie. Algunas empresas se acogieron al sistema de rotación de trabajadores y están dando cumplimiento con lo que establece la regulaciones actuales”

Los cambios en los horarios de atención del comercio fue otro tema abordado en la charla. Al respecto el Sub Secretario del gremio de empleados de Comercio dijo que “lo importante es que el empleador pague las horas que corresponden. 8 Horas trabajadas, 8 horas pagadas y si después hay unas horas extras que tienen que hacer es donde se distorisiona un poco el tema porque no está claro una empresa abre un poco mas y tenemos que salir nosotros a hacer el control para ver como está el tema de la hora. El trabajador tiene que denunciar si hay irregularidades en las condiciones de trabajo. Hay que comunicar al sindicato, nosotros nos apersonamos a todas las empresas a ver cual es la situación del trabajador y exigirle el cuplimiento de las condiciones de las legislaciones laborales”

Le preguntamos en el caso del horario corrido cual es la modalidad del almuerzo, ya que se ha establecido, particularmente para la ciudad de Salta un horario de 9 a 19hs “las empresas tienen que darles un tiempo y en algunos casos para que puedan hacer el refrigerio o almorzar que esten dentro de la empresa o salen. Un tiempo prudencial para que ellos puedan a hacerlo” indica Gómez añadiendo que el comercio debe proveerles del almuerzo

También manifestó la preocupación del gremio con respecto a los controles por el tema de la pandemia del Covid 19  y que si bien ellos están permanentemente atentos a cualquier anormalidad solicitan que los organismos del estado controlen de manera exhustiva que se cumplan las normativas “de ese modo queremos que los empleados se sientan seguros, el consumidor se sienta seguro y la sociedad en su conjunto se sienta segura. Aqui estamos hablando de un tema de salud. Tenemos que tratar de que no entre y cuidarnos entre todos.” enfatizo el gremialista y pidió que se denuncie cualquier incumplimiento de los protocolos vigentes

“A LOS TRABAJADORES QUE SE QUEDEN TRANQUILOS QUE EL SINDICATO ESTÁ DE PIE AL LADO DE ELLOS”

Dejamos a el audio completo de la entrevista en SALTA INFORMA RADIO ON LINE mediante nuestro móvil.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here